许多企业家在自己的专业领域是专家,但在员工和人力资源(HR)管理方面并非专家。工资事务、员工留任、员工福利以及遵守相关法规等问题可能会让他们感到困扰。
我们提供有关HR相关问题以及如何改进HR管理的咨询服务。这些领域包括
人力资源工作人员需确保组织遵守联邦或州的就业法律。他们完成必要的文件工作,以记录公司员工有资格在美国工作。他们还通过维护申请人流程记录、编制书面的积极行动计划和差异影响分析,监督接受联邦或州政府合同的组织遵守适用法律。
您甚至可以选择使用我们的外包人力资源工资服务。 立即与我们联系 以了解更多信息。