人力资源和薪资服务

员工是公司最宝贵的资产。没有员工的辛勤工作和勤勉付出,大多数公司将无法兑现其提供服务质量和客户满意度的承诺。
当您 将人力资源薪资服务 外包给像我们这样的专业服务公司时,您将确保您的员工人力资源和薪资事务及时执行,包括工资单准备、员工CPF(中央公积金)缴款计算和提交、薪资管理、员工请假管理以及准备员工的IR8A表格。作为新加坡领先的薪资服务提供商,我们为客户提供及时高效的薪资解决方案。

人力资源管理

许多企业家在自己的专业领域是专家,但在员工和人力资源(HR)管理方面并非专家。工资事务、员工留任、员工福利以及遵守相关法规等问题可能会让他们感到困扰。

我们提供有关HR相关问题以及如何改进HR管理的咨询服务。这些领域包括

  • 员工战略管理
  • 工资和薪资
  • 分析员工福利和员工留职/离职问题
  • 安全和风险管理
  • 减少责任问题
  • 培训和发展
  • 员工满意度
  • 招聘和入职实践
  • 遵守相关法规

人力资源工作人员需确保组织遵守联邦或州的就业法律。他们完成必要的文件工作,以记录公司员工有资格在美国工作。他们还通过维护申请人流程记录、编制书面的积极行动计划和差异影响分析,监督接受联邦或州政府合同的组织遵守适用法律。

您甚至可以选择使用我们的外包人力资源工资服务立即与我们联系 以了解更多信息。

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