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作为新加坡的专业移民顾问，我们会为您解释各种移民规定，并帮助您处理所有必要的文件和申请。无论是工作准证、定居申请还是外籍员工的雇佣手续，我们都能为您提供全方位的支持和指导。
请联系我们，以了解更多关于新加坡移民服务的信息。我们期待能够帮助您顺利实现在新加坡的工作和生活计划。
我们的工作准证服务申请包括以下项目：
| 就业准证 (Employment Pass) | 适用于符合相关收入和教育要求的外国专业人士 |
| 家属准证 (Dependant’s Pass) | 适用于就业通行证或S通行证持有人的配偶和子女，包括经过合法收养的子女 |
| 同意函 (Letter of Consent) | 适用于符合条件的通行证持有人，其配偶或未婚子女是新加坡公民或永久居民 |
| 创业准证 (EntrePass) | 允许符合条件的外国人在新加坡开展和经营新业务 |
| 个人化就业准证 (Personalised Employment Pass) | 适用于高收入的就业通行证持有人和海外外国专业人士 |
| S准证 (S Pass) | 适用于中技能水平的外国员工 |
| 工作准证 (Work Permit) | 允许来自经批准的源国的半熟练外国工人在某些行业工作 |
| 长期探访准证 (Long Term Visit Pass) | 适用于就业通行证或S通行证持有人的事实婚姻配偶、继子/继女或残障子女 |
| 预先批准的同意函 (Pre-approved Letter of Consent) | 适用于符合条件的长期访问通行证(LTVP/LTVP+)持有人，其配偶或子女是新加坡 公民或永久居民，允许在新加坡工作 |
| 海外网络与专业技能准证(Overseas Networks & Expertise Pass) | 允许顶尖人才并同时可在新加坡不同行业的多家公司工作 |
简而言之，我们的新加坡移民服务涵盖以下内容：
| 申请提交前 |
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| 提交申请 |
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| 申请批准或拒绝 |
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| 领取工作准证 |
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工作准证申请将由我们的姐妹公司Metropolitan Corporate Advisory Pte Ltd处理，该公司拥有新加坡人力部（MOM）发出全面执照的雇佣代理公司。
请立即联系我们，了解我们如何能够帮助您处理工作准证申请需求。
是的，作为就业准证持有人，您可以担任公司董事和唯一股东。
在您的就业准证获批之前，您的公司必须至少有一名在新加坡居住的本地董事。您可以使用我们的代理董事服务来担任临时董事，直至您的就业准证获批。一旦您的就业准证获批并发放，您可以决定终止我们的代理董事服务。
新加坡的社会保障制度是公积金(CPF)，仅适用于新加坡公民和永久居民。持有就业准证的人不需要向CPF缴纳。然而，雇主（公司）需要缴纳技能发展基金(SDF)的费用，以技能发展税(SDL)的形式。雇主需为员工的前4,500新加坡元的月薪缴纳SDL，费率为0.25%或2新加坡元，以较高者为准。
如果您希望成为新加坡永久居民，您可以通过新加坡移民与关卡局（ICA）申请。申请将根据ICA的永久居民标准进行评估。
是的，但只有在EP持有者从MOM获得了一封许可信（LOC）的情况下才可以。
如果辅助董事职位是在与主要公司无关的另一家公司，例如基金实体，如果与EP持有者的主要职业相关，MOM可能仍会授予LOC。
不可以，工作准证持有者一次只能为一个雇主工作。
不可以，持有S Pass的员工不能担任公司董事或独资企业的业主。如果您是持有S Pass的员工并想在新加坡创办企业，您应该终止当前的雇佣关系，并根据EntrePass的资格要求申请EntrePass。
是的，只要出于与您在新加坡的雇主有关的必要原因，您可以在海外工作。PEP的相同要求仍然适用。
如果您计划离开新加坡超过6个月，并在海外雇主处工作，您应该取消您的PEP。
是的，您可以这样做。然而，建议您在主要通行证获得批准后再申请，以避免如果家属准证与主要通行证一起被拒绝而导致额外的申请费损失。